Kebijakan ini diharapkan dapat memperluas inklusivitas di pasar tenaga kerja serta mendorong lingkungan kerja yang lebih terbuka dan adaptif.
BACA JUGA:The Conjuring Last Rites Hadir 2025, Siap Bungkam Misteri Terakhir
BACA JUGA:Sorotan Tugas Baru TNI Kawal Kejaksaan: 7 Hal Penting yang Perlu Diketahui
3. Tantangan dan Upaya Menyeimbangkan Kepentingan Pengusaha dan Pemerintah
Penghapusan batas usia dalam lowongan kerja tentu menghadirkan tantangan bagi perusahaan dalam menjaga efektivitas proses perekrutan.
Tanpa adanya batas usia, proses penyaringan pelamar dapat menjadi lebih rumit dan berpotensi meningkatkan biaya seleksi.
Oleh karena itu, pengusaha didorong untuk lebih mengutamakan kriteria kompetensi, pengalaman, dan kemampuan teknis daripada sekadar usia.
Pemerintah juga perlu memberikan dukungan berupa pelatihan dan sosialisasi agar kebijakan ini dapat diimplementasikan secara efektif dan menciptakan pasar tenaga kerja yang inklusif dan efisien.