Bolehkah Mencantumkan Pengalaman Kerja 2-3 Bulan dalam CV? Ini Jawabannya!

c. Alasan Pengunduran Diri yang Positif

Jika terdapat alasan mengapa pengalaman kerja tersebut berlangsung singkat (misalnya kontrak selesai atau perusahaan melakukan restrukturisasi), pastikan untuk menyebutkannya secara jujur dan positif. Hindari menjelaskan alasan negatif yang dapat merugikan citra kamu di mata perekrut.

4. Kapan Sebaiknya Kamu Tidak Mencantumkan Pengalaman Kerja Singkat?

Meskipun pengalaman kerja singkat bisa bermanfaat, ada beberapa kondisi di mana kamu mungkin mempertimbangkan untuk tidak mencantumkannya.

-Pekerjaan yang Tidak Relevan: Jika pekerjaan yang kamu miliki sangat jauh dari posisi yang kamu lamar, lebih baik untuk tidak mencantumkannya. Ini akan membantu CV kamu tetap terfokus pada pengalaman yang benar-benar mendukung posisi yang diinginkan.

-Tidak Ada Pencapaian Signifikan: Ketika kamu merasa tidak mendapatkan pengalaman atau keterampilan yang berarti selama 2-3 bulan terakhir, kamu bisa memilih untuk tidak menyertakannya. CV yang terlalu banyak berisi pekerjaan tanpa kontribusi yang jelas bisa membingungkan para perekrut.

Bolehkah Mencantumkan Pengalaman Kerja 2-3 Bulan dalam CV?

Jawabannya adalah ya, kamu diperbolehkan mencantumkan pengalaman kerja singkat di dalam CV, asalkan pengalaman tersebut relevan dengan posisi yang dilamar dan kamu dapat menggambarkan nilai yang kamu peroleh selama waktu tersebut. 

Jangan ragu untuk menunjukkan pencapaian dan keterampilan yang berhasil kamu kembangkan, serta tetap jujur dalam menjelaskan alasan di balik peralihan pekerjaan jika diperlukan.

Jadi, meskipun durasinya singkat, pengalaman kerja 2-3 bulan tetap dapat memberikan nilai tambah pada CV kamu, asalkan disajikan dengan cara yang tepat.

Sumber: