Gen Z Kudu Melek, Ini 3 Alasan Utama Kenapa Susah Dapet Kerjaan

Hal ini menjadi salah satu penghambat bagi mereka, yang terlalu membandingkan pemasukan dan penegeluaran yang jika diperhitungkan sangat tidak sesuai.

BACA JUGA:Tanda Tanda Yellow Flag dalam Hubungan, Istilah Bahasa Gaul Gen Z

BACA JUGA:Komunitas Swara Gembira Viral di Media Tiktok, Ajak Gen Z Minati Batik

3. Kurang Skill Komunikasi

Kurangnya interaksi sosial akibat terbiasa dengan adanya teknologii yang membuat Gen Z minim skill komunikasi dan etika.

Dengan begitu, hal ini sangat berpengaruh terhadap kualifikasi penerimaan calon karyawan di setiap perusahaan, yang pada akhirnya dapat menimbulkan konflik dan drama di kantor hingga mampu menambah beban atasan.

Menyesuaikan pendekatan rekrutmen dengan harapan dan nilai-nilai Generasi Z adalah kunci untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di pasar tenaga kerja saat ini. 

Dengan memahami dan merespons preferensi Generasi Z, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan dinamis, serta membangun hubungan yang produktif dan memuaskan dengan generasi karyawan muda yang potensial ini.(*)

BACA JUGA:Gen Z dan Mental Health, Tak Ada Istilah Gila

BACA JUGA:5 Skill Penting yang Harus Dimiliki Gen Z untuk Sukses di Era Digital

Sumber: