Kiat-kiat Mengubah Pemikiran Menjadi Growth Mindset, Pola Pikir yang Diterapkan Orang Sukses

INFORADAR.ID - Cara kita berpikir dapat memengaruhi pandangan hidup dan tindakan kita. Salah satu ide yang bisa mengubah pola pikir kita menjadi lebih positif adalah Growth Mindset. 

Growth Mindset atau Pikiran Berkembang, merupakan pola pikiryang dikembangkan oleh psikolog Carol Dweck. 

Growth Mindset ini menyatakan bahwa kemampuan dan kecerdasan kita bisa berkembang melalui usaha, belajar, dan ketekunan.

Apa Itu Growth Mindset?

Growth Mindset artinya yakin bahwa kemampuan dan kualitas diri kita dapat berkembang melalui dedikasi, latihan, dan pembelajaran. 

Langkah Mengubah Pola Pikir Menjadi Growth Mindset

1. Fokus pada Proses

Dengan Growth Mindset, kita percaya bahwa setiap langkah proses itu berarti. 

Meskipun hasilnya tidak langsung terlihat, kita termotivasi oleh proses itu sendiri dan tidak terlalu membanding-bandingkan diri dengan orang lain.

2. Menggunakan Kegagalan sebagai Pembelajaran

Jika kita punya Growth Mindset, kita melihat kegagalan sebagai kesempatan baru untuk belajar atau mengevaluasi diri. 

BACA JUGA : Pelajari 5 Jenis Motivasi untuk Semangat Belajar

Kegagalan dianggap sebagai langkah awal menuju perbaikan.

3. Gunakan Kata "Belum" Bukan "Tidak Bisa"

Mengganti kata "tidak bisa" dengan "belum bisa" membantu kita tidak merasa rendah diri dan takut mencoba hal baru. 

Ini membuka peluang untuk perkembangan dan membuat kita lebih berani.

4. Kenali Diri Sendiri

Dengan Growth Mindset, kita sadar akan kelebihan dan kelemahan kita. 

Ini membantu kita untuk mengasah kelebihan dan memperbaiki kekurangan.

Itulah informasi seputar pengertian Growth Mindset dan cara mengubah pola pikir menjadi Growth Mindset.

Mengubah pola pikir menjadi Growth Mindset memerlukan waktu, tetapi dengan kesadaran, usaha, dan tekad, kita semua bisa mengembangkan cara pandang yang lebih positif dan membangun pila pikir yang lebih maju.(*)

BACA JUGA : Mau IPK Kamu Tinggi? Stop Lakuin 4 Kebiasaan Ini Pas Kuliah

Sumber: