BACA JUGA:Gaji Pensiun PNS Dikabarkan Naik Dua Kali Lipat, Ini Fakta Sebenarnya!
Data pegawai yang akan pensiun menjadi acuan utama dalam menentukan kuota rekrutmen CPNS 2026, sehingga formasi baru sesuai dengan kebutuhan nyata di lapangan.
Setiap instansi hanya diperbolehkan mengajukan formasi berdasarkan kebutuhan faktual, bukan keinginan memperbanyak jumlah pegawai.
Dengan demikian, pola rekrutmen ASN ke depan akan berorientasi pada kualitas, bukan kuantitas.
Formasi prioritas dalam rekrutmen CPNS 2026 mencakup jabatan strategis seperti tenaga digital, analis kebijakan, dan pelayanan publik yang mendukung transformasi birokrasi modern.
Pemerintah berharap, langkah ini dapat melahirkan ASN yang efisien dalam jumlah, unggul dalam kompetensi, dan profesional dalam pelayanan.