2. Tes Cangkir: Menilai Kepedulian Terhadap Lingkungan Sekitar
Setelah sesi wawancara selesai, sering kali HRD menawarkan minuman seperti teh atau kopi. Saat kandidat selesai meminumnya, HRD memperhatikan bagaimana mereka memperlakukan cangkir tersebut.
Aspek yang Dinilai dalam Tes Cangkir
- Kesadaran Sosial: Memperhatikan barang yang digunakan menunjukkan empati pada lingkungan kerja.
- Rasa Tanggung Jawab: Membawa kembali cangkir atau menawarkan untuk membersihkannya memperlihatkan sikap bertanggung jawab.
- Kurang Peduli: Membiarkan cangkir begitu saja bisa mencerminkan ketidakpedulian terhadap hal-hal kecil.
BACA JUGA:Dalam Akuisisi Tokopedia oleh TikTok, KPPU Temukan Potensi Monopoli
BACA JUGA:Agak Laen 2 Mulai Produksi, Sutradara Muhadkly Acho Siap Hadapi Tantangan Ekspektasi Penonton
Tips Menghadapi Tes Cangkir
Setelah minum, tanyakan apakah Anda bisa mengembalikan cangkir ke tempat semula.
Jika memungkinkan, tawarkan untuk mencuci atau membereskannya.
Tindakan sederhana ini menunjukkan karakter yang peduli dan proaktif.
Mengapa HRD Menerapkan Metode Ini?
Menggali kepribadian asli kandidat tanpa tekanan formal.
Melihat reaksi spontan saat menghadapi situasi tak terduga.
Mengukur kecerdasan emosional dan kemampuan interpersonal.
Menilai kesigapan, empati, dan kesiapan bekerja dalam tim.