Kalau salah memang berlebihan, tapi kalau kinerjanya bagus tidak akan dievaluasi.
Ketimpangan ini membuat pegawai merasa lesu dan cepat mengeluh. Faktor psikologis yang sering dianggap remeh membuat perusahaan semakin sulit berkembang dan jni jauh dari lingkungan kantor yang ideal.
5. Kegagalan komunikasi
Komunikasi mungkin terlihat mudah, namun sebenarnya merupakan elemen yang sulit. Informasi yang diterima dari beberapa pihak tidak benar.
Pada akhirnya mereka saling menyalahkan. Oleh karena itu, pemberi informasi harus sangat jelas dan tidak hanya memberikan kode dengan harapan orang lain akan mengerti yang tidak kalah pentingnya, notulen harus dibuat selama rapat untuk mencatat keseluruhan rapat.
Itulah beberapa red flag kantor yang harus diwaspadai yang harus kamu tahu.