BACA JUGA:Jalan Rusak di Cikeusal Jadi Sorotan, Wakil Bupati Serang Desak Perbaikan dan Penganggaran
Misalnya, seorang analis data dapat membantu perusahaan dalam membuat keputusan berdasar data, yang dapat mengurangi biaya dan meningkatkan pendapatan.
Dampak positif inilah yang membuat perusahaan bersedia membayar lebih untuk pekerja dengan keahlian digital.
2. Tingginya permintaan di pasar kerja
Di banyak situs lowongan kerja, semakin banyak perusahaan yang menjadikan keahlian digital sebagai syarat utama dalam proses rekrutmen.
Tidak hanya perusahaan rintisan teknologi, bahkan sektor seperti pendidikan, kesehatan, keuangan, hingga manufaktur pun mulai mencari tenaga kerja yang menguasai teknologi.
Keahlian dalam mengelola data, pemasaran digital, atau pemahaman sistem informasi menjadi keunggulan yang berarti saat melamar pekerjaan.
3. Menjadi modal untuk usaha atau karir mandiri
BACA JUGA:Update! Cek Penerima BSU BPJS Ketenagakerjaan November 2025
BACA JUGA:PPPK Pemkab Serang Resah, Muncul Isu Pemotongan Gaji untuk Infak
Keahlian digital tidak hanya menciptakan peluang di lingkungan kerja formal, tetapi juga menyediakan landasan yang kuat untuk berwirausaha atau membangun karir freelance.
Contohnya, dengan kemampuan desain dan pemasaran, kamu dapat menawarkan jasa branding untuk usaha kecil.
Dengan keahlian dalam coding, kamu dapat mengembangkan aplikasi atau situs web untuk klien.
Ini adalah kesempatan untuk mendapatkan penghasilan sendiri tanpa bergantung pada perusahaan.
4. Fleksibel dan dapat dilakukan dari mana saja
Salah satu keuntungan besar dari keahlian digital adalah kemampuan untuk bekerja secara jarak jauh atau fleksibel.