Generasi saat ini lebih sadar akan pentingnya kesehatan mental dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Banyak dari mereka merasa bahwa pola kerja konvensional dapat menyebabkan stres dan kelelahan yang berkepanjangan.
2. Ketidakpuasan terhadap Sistem Kerja Konvensional
Dibandingkan generasi sebelumnya, pekerja muda lebih berani mempertanyakan norma kerja yang ada.
Mereka cenderung tidak ingin terjebak dalam rutinitas yang membuat mereka merasa stagnan dan tidak berkembang.
3. Didukung oleh Pekerjaan Fleksibel
Berkembangnya ekonomi gig dan tren kerja jarak jauh memungkinkan banyak orang tetap mendapatkan penghasilan meskipun mereka tidak memiliki pekerjaan tetap.
Hal ini membuat mereka lebih mudah untuk mengambil jeda karier tanpa harus khawatir kehilangan pemasukan secara total.
4. Perspektif Baru tentang Pensiun
Alih-alih menunggu hingga usia lanjut untuk menikmati hasil kerja keras, generasi muda lebih memilih untuk mengambil beberapa kali jeda dalam karier mereka untuk menikmati hidup.
Mereka percaya bahwa kebahagiaan dan kepuasan hidup seharusnya tidak ditunda hingga masa tua.
BACA JUGA:Menghindari Ghosting: Mengenal Tren Hardballing di Kalangan Gen Z
BACA JUGA:Siswi SMA Ki Hajar Dewantoro Jadi Duta Pendidikan Termuda di Provinsi Banten
Tantangan dalam Micro-Retirement
Walaupun terlihat menarik, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum mengambil micro-retirement, seperti berikut ini.
1. Persiapan Keuangan yang Cermat