Ia mengatakan bahwa meskipun belum ada kerja sama resmi dengan Jepang, hal tersebut merupakan potensi yang sangat mereka fokuskan.
Perbaikan dalam pelatihan dilakukan dengan menghadirkan materi Soft Skill, yang mencakup kemampuan non-teknis dalam berkomunikasi.
Dalam pelatihan ini, mereka mengundang Human Resources Development (HRD) dari perusahaan-perusahaan yang bekerja sama dengan UPTD Latihan Kerja Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Banten.
BACA JUGA:Jangan Sepelekan Cara Membersihkan Makeup, Bisa Picu Penuaan Kulit Lebih Cepat
BACA JUGA:Program JKN Didukung Pemkot Serang, BPJS Kesehatan Sampaikan Apresiasi
Pelatihan ini bertujuan agar para pekerja dapat meningkatkan kompetensi, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja mereka.
Dalam satu tahun, mereka mampu melatih dan mencetak 1.264 tenaga kerja berkualitas, terdiri dari 624 siswa Program Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) dan 640 siswa dari Program Pelatihan Berbasis Unit Kompetensi (PBUK)/Pelatihan Berbasis Masyarakat (PBM).
Bayuni mengatakan bahwa materi yang diajarkan disesuaikan dengan kebutuhan industri saat ini, sehingga peserta pelatihan dapat langsung diterima di dunia kerja setelah menyelesaikan pelatihan.