BACA JUGA:Profil Kamila Asy Syifa, Adik Kayla Nadira yang Telah Sah Jadi Istri Gus Zizan
Motivasi kerja bagi generasi z dalam bekerja menjadi sebuah kunci untuk mengatasi stereotip dan mewujudkan karir yang sukses. Berikut ini motivasi kerja yang menjadi pertimbangan.
1. Keseimbangan Kerja & Hidup
Keseimbangan antara kerja & hidup menjadi sebuah kesejahteraan bagi para pekerja yang tidak melulu memikirkan tantang pekerjaannya saja, tetapi kehidupan pribadi yang harus di jaga kesehatannya. (Ercell Charles https://www.dalecarnegie.id)
2. Pengakuan & Apresiasi
Kontribusi yang telah dilakukan oleh pekerja, lalu Perusahaan memberikan Pengakuan atas apa yang di kerjaan dapat meningkatkan motivasi.
3. Rekan Kerja Yang Solid
Rekan kerja yang solid, kolaborasi tim yang baik, rekan kerja yang enak memengaruhi motivasi kerja untuk bertahan lebih lama.
BACA JUGA:Ini Tahapan Sebelum Masuk Ruang Tes SKD CPNS 2024, Peserta Harus Tahu!
4. Belajar & Berkembang
Kesempatan mempelajari hal-hal baru yang disediakan oleh perusahaan mempengaruhi perkembangan karyawan untuk meningkatkan kemampuan untuk menjadi lebih baik & profesional.