Ketika usaha dan kontribusi seseorang tidak dihargai, ini dapat menyebabkan perasaan bosan. Rasa tidak dihargai dapat meredam semangat dan motivasi untuk bekerja dengan baik.
Kurangnya perkembangan karir
Jika seseorang merasa bahwa tidak ada peluang pengembangan atau promosi dalam pekerjaannya, mereka mungkin merasa bosan. Kurangnya progres atau kesempatan untuk tumbuh secara profesional dapat mempengaruhi motivasi dan kepuasan kerja.
Tentu saja, setiap orang memiliki preferensi dan motivasi yang berbeda-beda. Faktor-faktor di atas mungkin berbeda tingkat pengaruhnya tergantung pada individu dan situasi kerja yang bersangkutan. (*)