Mengapa Gaya Hidup Gen Z Lebih Fleksibel? Cek Jawabannya Disini

2. Produktivitas Tak Harus Terikat Jadwal Kantor

Gen Z lebih percaya bahwa hasil kerja terbaik muncul ketika mereka bekerja pada waktu yang paling nyaman bagi diri mereka sendiri. 

Tidak harus pagi hingga sore seperti jam kantor konvensional. Dengan menentukan sendiri jam produktifnya, mereka merasa lebih efisien dan tidak mudah kelelahan.

3. Teknologi sebagai Sarana Mobilitas

Kecanggihan teknologi digital telah membuka ruang kerja baru bagi Gen Z. Mereka bisa bekerja dari mana saja, baik di rumah, kafe, atau bahkan saat bepergian ke kota lain. 

Gaya hidup digital nomad ini menjadi mungkin karena akses internet dan aplikasi kerja kolaboratif yang terus berkembang.

BACA JUGA: Terbaru! Ada Info Lowongan Kerja PT Primaxindo Inti Gemilang Serang-Cilegon, Batas Waktu Sampai Tanggal Ini

BACA JUGA: Banyak Peluang! Ini Deretan Website Freelance untuk Pekerjaan Sampingan

4. Perhatian Serius terhadap Kesehatan Mental

Gen Z lebih terbuka dalam membicarakan kesehatan mental dan berusaha menghindari tekanan kerja berlebihan. 

Sistem kerja yang fleksibel membantu mereka menghindari stres dan menjaga kesejahteraan psikologis. Banyak dari mereka memilih lingkungan kerja yang mendukung dan tidak terlalu menekan.

5. Pentingnya Membangun Identitas Diri

Bagi Gen Z, personal branding bukan sekadar pelengkap, tetapi bagian penting dari karier. 

Fleksibilitas dalam bekerja memberi mereka ruang untuk berekspresi dan menunjukkan keahlian melalui platform digital. Mereka membangun reputasi dari karya dan kreativitas, bukan hanya dari jabatan di perusahaan.

6. Tanggapan terhadap Dinamika Sosial dan Ekonomi

Sumber: