Perbedaan Mindset Antara yang Berpengalaman Kerja dan yang Baru Terjun ke Dunia Kerja
![Perbedaan Mindset Antara yang Berpengalaman Kerja dan yang Baru Terjun ke Dunia Kerja](https://inforadar.disway.id/upload/a808c3394b08d412b5bafd7ec6a1c8fb.jpeg)
Ilustrasi Sedang Bekerja-Pinterest/Freepik-
INFORADAR - Pola pikir antara yang berpengalaman kerja dan yang baru turun ke dunia kerja bisa berbeda-beda lho tentu saja pengalaman memberikan perubahan signifikan terhadap pola pikir seseorang.
Perbedaan pola pikir antara mereka yang sudah berpengalaman kerja dan yang baru memasuki dunia kerja sangat mencolok, seperti dalam hal pencarian kerja, wawancara, dan adaptasi dengan lingkungan kerja.
Berdasarkan pendapat dari berbagai kajian psikologi kerja, berikut ini perbedaan Mindset Antara yang Berpengalaman Kerja dan yang Baru Terjun ke Dunia Kerja yang mungkin sudah kamu rasakan perbedaannya.
1. Ketakutan yang Berbeda
Bagi para pencari kerja pemula, mereka merasa takut akan kesulitan mendapatkan pekerjaan. Mereka khawatir gagal dalam proses leksi kerja yang dapat memicu stres.
Bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja, mereka bukan khawatir sulit mendapatkan kerja, namun apakah pekerjaan tersebut sejalan dengan harapan dan keinginan mereka.
Mereka lebih memilih dalam memilih tempat kerja baru karena sudah memiliki pemahaman yang lebih baik tentang lingkungan kerja yang diinginkan karena pengalamannya.
BACA JUGA: 4 Tantangan yang Tidak Bisa Dihindari Bagi Seorang Penulis, Harus Konsisten
BACA JUGA: Liam Gallagher Pujikan Cover 'Wonderwall' oleh Bring Me the Horizon: 'IF*cking LOVE It!'
2. Perspektif Saat Wawancara Kerja
Orang yang baru pertama kali bekerja berpikir jika wawancara adalah ujian di mana mereka harus membuktikan diri agar diterima. Mereka berusaha menyesuaikan diri dengan ekspektasi perusahaan dan menghindari kesalahan sekecil apa pun.
Di sisi lain, mereka yang telah memiliki pengalaman kerja memandang wawancara sebagai kesempatan untuk menilai apakah perusahaan tersebut cocok bagi mereka. Lebih dari sekadar diterima atau ditolak, mereka akan mengetahui apakah budaya kerja, sistem manajemen, dan jenjang karier di perusahaan tersebut sesuai dengan harapan mereka.
3. Cara Memandang Kesempatan Kerja
Para pencari kerja yang belum berpengalaman sering kali melihat semua peluang kerja sebagai peluang yang harus dimanfaatkan, meskipun tidak sepenuhnya sesuai dengan minat mereka.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Sumber: