BACA JUGA:Bolu Ketan Hitam Keju Lumer: Resep Lembut dan Harum yang Bikin Ketagihan!
- Pemasaran digital
- Analisis data
- Kemampuan berbicara di depan umum serta komunikasi interpersonal
- Penggunaan alat AI (seperti ChatGPT, Notion AI, dan lainnya)
- Pemecahan masalah dan berpikir kritis
3. Bangun peronal branding di Media Sosial
Perekrut saat ini sering memeriksa jejak digital dari para kandidat. Jadilah aktif di LinkedIn atau platform profesional lainnya.
Berbagi wawasan, proyek, atau prestasi kamu. Personal branding yang bagus dapat menarik perhatian bahkan sebelum kamu mengajukan lamaran.
4. Jangan Hanya Mengirim Lamaran, Tapi Juga Bangun Jaringan
BACA JUGA:Panduan Lengkap Daftar SPMB Kota Serang 2025: Syarat dan Langkah-langkahnya
BACA JUGA:Mengenal Perbedaan Stres dan Kecemasan: Gejala, Penyebab, dan Cara Mengatasinya
Lamaran yang datang melalui referensi biasanya lebih cepat mendapatkan perhatian. Oleh karena itu, jangan ragu untuk melakukan networking! Ikuti pameran kerja, webinar, atau komunitas dalam industri. Ajak diskusi alumni, senior, atau teman yang sudah berkarier di perusahaan yang menjadi target kamu.
5. Siapkan Diri untuk Wawancara Secara Daring
Wawancara melalui Zoom atau Google Meet kini telah menjadi norma baru. Siapkan aspek teknis (kamera, mikrofon, latar belakang), dan berlatihlah untuk menjawab berbagai pertanyaan umum maupun situasional.
6. Tetap Tekun dan Jangan Menyerah