Kamu Perlu Tahu, Pengertian Micro-Retirement : Trend

INFORADAR.ID - Micro-retirement yaitu trend bagi pekerja Gen Z dan milenial, berasal dari meningkatnya tekanan kerja dan tingginya tingkat burnout di generasi muda.

Micro-retirement adalah kondisi karyawan dalam mengambil cuti panjang atau pensiun sementara dalam beberapa waktu, untuk menunggu untuk pensiun sepenuhnya di usia lanjut.

 Micro-retirement dimaknai bahwa mengambil jeda waktu beberapa bulan atau bahkan satu atau dua tahun untuk beristirahat, atau fokus pada kegiatan pribadi, sebelum kembali bekerja atau melanjutkan karier pada pekerjaan tersebut.

BACA JUGA:Sofya Zhuk, Pensiun Dini dari Tenis dan Menjadi Bintang Situs Dewasa

BACA JUGA:Mengejutkan! Ini 10 Alasan Kenapa Banyak Perusahaan Pecat Karyawan Gen Z, Kurang Profesional

 Konsep Micro-retirement ini lebih fleksibel dibandingkan dengan model pensiun tradisional dan sering kali didorong oleh keinginan untuk menghindari burnout atau mengejar passion di bidang lain ditengah kehidupan karier.

Micro-retirement dapat mengambi jeda cuti selama beberapa tahun untuk mengatasi burnout kerja di lingkungan kerja. Micro-retirement dilakukan untuk melakukan perjalanan, mengejar passion, atau mencoba pekerjaan sampingan baru. 

Mereka menerapkan Micro-retirement berpendapat bahwa selagi masih muda, banyak hal yang perlu dikerjakan daripada menunggu hingga usia 60-an, sehingga dapat membuat rencana keuangan jangka panjang yang dapat memberikan keamanan finansial. 

Konsep micro-retirement sebenarnya dapat dijadikan sebagai acuan untuk mengembangkan keterampilan di bidang lain, sehingga dapat mengambil jeda karier yang baik.

Nah, itulah penjelasan tentang micro-retirement yang menjadi trend di kalangan karyawan muda, generasi Z, jeda karier diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja seterusnya. Semoga bermanfaat.

BACA JUGA:Ternyata Ini Dampak Kebosanan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan

BACA JUGA:2 Cara Komunikasi yang Bisa Menciptakan Karyawan Lebih Bahagia dan Produktif